深圳公司搬家赔偿

发布日期：2021-11-18

会的，公司搬迁属于公司的变更一种，公司的劳动合同就不再有法律效用。 试用期是要计入年资的，未满半年的按半年计年资，满半年未满1年的按1年计年资。 可以得到补偿，一般是年薪除以12再剩以年资，加上公司提前中止合同等培偿，应该有相当于得。1、一般情况下，市内搬迁是无法要求支付经济补偿金的。 2、不愿去的员工，可以要求辞职的。 3、未签合同超过一个月的，可以从入职第二个月开始，要求支付双倍工资。 4、辞职当日可以要求用人单位支付全部的工资，如果未及时支付的话，可以向当地。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具